À la fin d'une étude ou lors d'une reconversion, vous devez construire un projet professionnel. Il s'agit d'un programme de carrière qui vous aide à déterminer votre orientation. Pour qu'elle soit bien construite, vous devez avoir une bonne connaissance de soi, des objectifs précis et connaître les opportunités présentes ainsi que les réalités du marché. Dans cet article, nous vous accompagnons pour bien rédiger ce document essentiel pour votre réussite dans le monde du travail.
Qu'est-ce qu'un projet professionnel ?
Il s'agit d'un plan bien structuré et détaillé de votre orientation et de votre vision pour la carrière. Il détaille vos objectifs, les aptitudes et qualités nécessaires ainsi que les différentes phases à parcourir pour les atteindre.
C'est un dossier essentiel qui vous donne une vision sur votre orientation, le chemin que vous souhaitez suivre ainsi que le but que vous vous fixez concernant votre avenir professionnel.
Ce sont les étudiants qui viennent d'achever une étude qui sont amenés à le rédiger. Ils font alors une réflexion sur la profession qu'ils veulent réellement exercer. De même, les salariés souhaitant se reconvertir ont aussi besoin de le rédiger.
Comment construire un projet professionnel en 3 étapes ?
Sa construction se fait en trois étapes bien définies pour faciliter sa mise en œuvre. Elles consistent à faire une autoévaluation, à définir vos buts et à identifier les qualifications nécessaires pour l'emploi que vous souhaitez exercer.
Première étape : commencer par l'autoévaluation
Elle consiste à faire une réflexion personnelle, pour mieux vous connaître, identifier vos aspirations, ce que vous aimez et garantir ainsi votre épanouissement. La meilleure manière pour faire cette évaluation est d'effectuer une analyse des compétences.
Ce dernier vous permet d'analyser quelles sont vos compétences, vos points forts et vos faiblesses, vos motivations ainsi que vos qualités et les capacités acquises jusqu'ici. Cette analyse permet d'identifier dans quel domaine vous excellez et ce qui vous passionne réellement. Cela va vous aider à mieux vous orienter vers la profession qui vous correspond le mieux.
Deuxième étape : définir vos objectifs professionnels
Après avoir effectué une autoévaluation, définissez ensuite votre but Ces derniers doivent être clairs, ambitieux, mais aussi réalistes.
Si vous êtes un étudiant, cette phase va vous permettre de vous éclairer sur la carrière que vous voulez exercer et par la suite de déterminer la formation que vous devez suivre pour atteindre vos ambitions.
Si vous êtes en reconversion, elle va vous aider à déterminer les différentes phases que vous devez franchir pour réussir le projet et atteindre vos ambitions. Dans tous les cas, cette phase constitue une démarche essentielle qui va faire en sorte que vous preniez en main votre avenir professionnel.
Pour les définir, posez-vous plusieurs questions : que voulez-vous réaliser et comment vous vous trouverez après quelques années. Adaptez ensuite vos ambitions avec ces buts pour qu'ils soient réalistes et atteignables.
Troisième étape : identifier les compétences nécessaires
En fonction des phases précédentes, vous allez alors identifier les compétences à développer pour atteindre l'objectif fixé et exercer le métier envisagé au sein d'une entreprise. Ici, il vous faudra alors évaluer les connaissances ainsi que les savoir-faire et les qualités dont vous disposez déjà et qui correspondent à l'emploi, celles qui doivent être améliorées ainsi que les formations que vous devez suivre pour les compléter.
N'oubliez pas ensuite de vous aligner sur les réalités sur le marché du travail afin de pouvoir répondre aux demandes et de trouver plus facilement le métier et l'entreprise correspondant.
Exemple concret d'un projet professionnel
Pour vous aider à bien le structurer, voici un exemple concret des différentes phases à accomplir. Elle consiste à établir des bilans personnels et des compétences.
Étape 1 : Élaboration du bilan personnel
Commencez par effectuer une analyse personnelle qui vous permettra de mieux identifier vos aspirations et d'aligner ainsi vos ambitions personnelles avec cela. Pour cela, évaluer quels sont vos qualités personnelles ainsi que vos défauts.
Vous pouvez alors mentionner par exemple vos qualités en mettant en avant leur intérêt. Concernant les défauts, il ne s'agit pas vraiment de vous étaler sur vos faiblesses, mais juste de les mentionner en mettant en avant la manière dont vous les gérez et faites face.
Voici un exemple : « j'ai une grande aisance en communication et peux communiquer facilement avec les patients et les mettre en confiance, mais je dois encore améliorer mes compétences en connaissances sur la gestion des risques ».
Étape 2 : Élaboration du bilan de compétences
Afin d'identifier les formations que vous devez encore faire et les améliorations que vous devez réaliser, il faut analyser vos savoirs et savoir-faire. Il consiste à lister vos qualités humaines, vos connaissances acquises ainsi que les qualités techniques que vous disposez.
En fonction de cette analyse, vous pourrez identifier plus facilement quelles sont les formations essentielles pour compléter vos acquis et qualifications.
Posez-vous alors des questions : quelles sont vos qualifications humaines (sens de la communication, capacité à s'adapter, gestion du stress, etc.), puis vos savoirs ou encore les connaissances acquises. Ces dernières incluent les capacités obtenues au cours des formations ainsi que des études. Les savoir-faire englobent vos aptitudes particulières que vous disposez et qui vous permettront de bien exercer le métier envisagé.
Il faut par la suite aligner ces compétences avec votre vision professionnelle et les réalités sur le marché.
Étape 3 : Rédaction du projet professionnel
Pour le rédiger, le principe est simple : soyez clair, précis et surtout convaincant. Ce plan détaillé résume tous les points essentiels du projet. Il doit ainsi inclure votre but personnel et professionnel, vos motivations, le métier que vous souhaitez exercer ainsi que les raisons qui motivent vos choix.
Étape 4 : Présentation du projet professionnel
Outre le contenu, la présentation est aussi essentielle pour la réussite de votre démarche professionnelle. Voici comment le présenter.
- Présentez votre parcours, vos diplômes ainsi que vos acquis en relation avec le poste convoité. Il est important lors de cette première phase de bien montrer que le projet est bien cohérent. Le but étant de démontrer que vous avez des ambitions précises que vous êtes déterminé à atteindre.
- Expliquez brièvement et clairement en quoi l'entreprise ainsi que le poste correspondent à vos buts et à vos attentes.
Enfin, parlez des postes qui vous intéressent en faisant une description précise.
Le plus important, c'est d'être clair dans vos propos et de capter l'attention de votre interlocuteur. Pour ce faire, voici quelques astuces.
- Orientez votre présentation en fonction de vos interlocuteurs : banque, école, …
- Commencez par une phrase d'accroche percutante afin d'attirer l'attention dès le début.
- Assurez-vous d'inclure tous les mots-clés dans votre pitch.
L'importance d'un coach dans la rédaction
Pour la rédiger, faites-vous accompagner par un accompagnateur. Il est à même de vous aider à identifier vos forces et faiblesses pour mieux les mettre en avant, à établir vos objectifs de manière claire, ambitieuse et surtout réaliste. Il vous accompagne dans toutes les démarches, depuis sa préparation jusqu'à son établissement et à sa présentation.
Son point de vue extérieur permet par ailleurs d'apporter une vision plus élargie et d'améliorer davantage le document. Grâce à ses aides et ses soutiens, votre projet sera bien structuré et cohérent et il vous sera plus facile d'atteindre votre but. D'autant plus, le recours à un spécialiste vous fera gagner un temps précieux.
Questions fréquentes sur le projet professionnel
Voici les réponses à vos diverses questions sur tout ce qui a trait au sujet.
Peut-on financer son projet professionnel avec le CPF ?
Oui, il peut être financé avec le CPF. Ce Compte Professionnel de Formation ouvre droit aux demandeurs d'emploi ainsi qu'aux employés à des heures pour se former qu'ils peuvent utiliser durant la carrière ainsi qu'à une somme variant de 500 à 800 euros pour le financer.
Le CPF est accessible dès l'âge de 15 ou 16 ans. Il est cependant soumis à des conditions d'éligibilité. Pensez alors à vous renseigner sur l'éligibilité du parcours que vous souhaitez suivre.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un projet professionnel ?
Un projet professionnel vise à faire une analyse de vos compétences en vue de les améliorer pour une reconversion ou tout simplement pour une évolution de métier. Il inclut des bilans des compétences, une mise en avant du parcours ainsi que la définition du projet proprement dit.
Le bilan fait alors partie du projet et consiste à évaluer vos savoirs, vos savoir-faire et vos savoir-être qui peuvent être mis en avant et à déterminer ceux qui manquent afin de les compléter.
À qui doit-on présenter son projet professionnel ?
Il doit être présenté au recruteur ou à un jury si vous postulez pour une formation. Mais vous pouvez en parler à vos entourages avant sa présentation.
En récapitulant les étapes essentielles
L'établissement d'un projet professionnel est une démarche essentielle si vous souhaitez vous reconvertir, améliorer votre carrière ou tout simplement si vous êtes un étudiant en quête d'un emploi. Son élaboration s'effectue en plusieurs phases incluant une autoévaluation, une analyse des compétences, son établissement ainsi que sa présentation. L'idéal est de vous faire accompagner par un instructeur afin de garantir sa réussite et de vous assurer d'avoir un plan bien cohérent et structuré.