Caractériser une entreprise : pourquoi le faire et procédure !

Le monde du travail et des affaires met en rapport divers acteurs du marché comme les entreprises, les salariés et les clients. Ces trois composantes essentielles du travail et de la société obéissent à une logique implacable liée autour de l'organisation de l'entreprise. Ainsi, pour aider tout un chacun à s'y retrouver, il va être important de caractériser les entreprises. Que signifient ces termes ? On aborde ce sujet complexe maintenant.

Quelle est la définition d'une entreprise ?

D'après l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques), "l’entreprise est une unité économique qui se veut juridiquement autonome et dont la principale fonction est de produire des biens ou services à destination du marché." Elle ajoute "qu'elle est la plus petite combinaison d'unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes."

En d'autres termes, l'entreprise occupe une dimension sociale qui dépasse le cadre professionnel et qui permet aux individus de s'épanouir dans la société et d'y trouver leur place.

Comment caractériser une entreprise ?

Avant de voir comment caractériser une entreprise, il est important de se demander ce que veut dire caractériser une entreprise ?

Pour caractériser entreprise, il convient de le faire clairement afin de déterminer le plus précisément possible son profil et les caractéristiques qui lui sont propres et qui la différencie des autres entreprises. La plupart du temps, on se réfère à un tableau de caractérisation management qui est plus ou moins une grille qui reprend les statuts de l'entreprise (voir ci-dessous). Pour caractériser une entreprise, on va donc définir :

• Sa finalité : La finalité d'une entreprise est lucrative. Elle a vocation à dégager des profits et à générer du chiffre d'affaires.
• Ses objectifs : Ses objectifs se caractérisent par des objectifs lucratifs qui consistent à développer leur expansion par de la croissance et des bénéfices, mais aussi par des objectifs non lucratifs qui peuvent concerner l'environnement, la culture, le social, etc.
• Son Statut juridique : Il va prendre différentes formes comme l'entreprise individuelle ou la société de type SA, SAS, SARL…
• Son activité : Son activité va concerner le commerce et on évoque les termes d'activité marchande.
• Son domaine d'activité : Le domaine d'activité se définit quant à lui en 4 grands secteurs :

1. Le secteur primaire : consacré à l'agriculture, la sylviculture, la pêche et l'aquaculture.
2. Le secteur secondaire : qui regroupe tout ce qui se réfère à l'industrie lourde et aux métiers de la transformation des matières premières (sidérurgie, chimie, etc.), ainsi que les travaux publics.
3. Le secteur tertiaire : qui correspond aux services comme les banques, le tourisme, les transports, les assurances…
4. Le secteur quaternaire : qui fait référence aux domaines des nouvelles technologies, de la communication et de l'information.

• Sa nationalité : française ou autre.
• Son champ d'action : Le champ d'action peut être régional, national ou international.
• Sa taille : la taille va dépendre de la structure et des statuts juridiques. Elle va intégrer les notions de chiffre d'affaires, d'effectif ou de parts de marché.
• Ses ressources financières : vont être liées aux profits, au capital et à l'emprunt.
• Ses ressources humaines : vont dépendre du nombre de salariés.
• Ses ressources matérielles : vont concerner les biens d'équipements locaux.
• Ses utilisateurs : Les utilisateurs seront les clients.

Comment caractériser une entreprise privée ?

Pour caractériser une entreprise privée, il va être important d'émettre une distinction juridique entre cette dernière et l'entreprise publique. En effet, l'entreprise privée appartient en exclusivité ou presque à des personnes physiques ou morales. Si l'entreprise appartient majoritairement à une personne publique comme l'État ou les collectivités locales, elle est considérée comme publique et son statut est différent. Les entreprises privées vendent des produits, des services ou des biens dont le but est de dégager des bénéfices et des profits. Les entreprises publiques ont, quant à elles, vocation à assurer des missions de service public visant à l'intérêt général.

Comment caracteriser une organisation ?

• La caracterisation management d'une organisation va différer au niveau de la finalité et des objectifs qui seront empreints d'objectifs non lucratifs comme assurer des missions de services publics.
• Au sein d'une organisation, on ne trouvera pas d'entreprises privées individuelles, mais plutôt une organisation publique ou une société civile. Le statut juridique sera de type ONG, syndicats, fondations, collectivités locales, Administration, protection sociale, etc.
• Le domaine d'activité concerné sera d'ordre culturel, humanitaire, social ou encore sportif. Il pourra également concerner l'éducation ou la justice.
• La taille sera exprimée selon un effectif et un budget pour une organisation publique, alors que l'on parlera d'un nombre d'adhérents ou d'actions réalisées pour une organisation de la société civile.
• Les ressources humaines s'appuieront sur un nombre de fonctionnaires, d'adhérents, de cotisant, de sympathisants ou sur des subventions des pouvoirs publics.
• Les ressources individuelles seront de type bien d'équipements locaux.
• Les utilisateurs seront les usagers des organisations publiques et les adhérents d'une société pour tout ou partie dans des organisations de la société civile.